par L’impact de la réforme de l’assurance chômage sur l’emploi saisonnier fait l’objet de vifs débats. Alors que ses défenseurs vantent ses vertus pour fluidifier le marché du travail, ses détracteurs redoutent une fragilisation des travailleurs précaires, dont les saisonniers.
Pour éclairer cette question complexe, il est nécessaire d’analyser les tenants et aboutissants de la réforme et de se pencher sur les réalités vécues par les saisonniers.
Des changements notables pour les travailleurs saisonniers
La réforme de l’assurance chômage, entrée en vigueur en novembre 2021, a instauré plusieurs modifications importantes pour les travailleurs saisonniers :
- Allongement de la période de référence pour le calcul de l’indemnité chômage : Désormais, il faut avoir travaillé au moins huit mois sur une période de 24 mois pour prétendre à l’assurance chômage, contre six mois auparavant.
- Dégressivité de l’indemnité chômage à partir du septième mois : Au-delà du sixième mois d’indemnisation, l’allocation chômage est réduite de 30% pour les hauts revenus.
- Bonus-malus pour les contrats courts : Les employeurs qui abusent des contrats courts sont pénalisés, tandis que ceux qui favorisent les CDI sont récompensés.
Ces changements visent à inciter les travailleurs saisonniers à accepter des emplois plus longs et à limiter les recours à l’assurance chômage.
Des inquiétudes pour les saisonniers précaires
L’allongement de la période de référence et la dégressivité de l’indemnité chômage suscitent des inquiétudes chez les saisonniers aux contrats courts.
En effet, ces travailleurs, souvent fragilisés par des revenus modestes et des parcours professionnels discontinus, risquent de ne plus pouvoir prétendre à l’assurance chômage ou de voir leurs indemnités réduites.
Cette situation pourrait les contraindre à accepter des emplois précaires, mal rémunérés et sans protection sociale adéquate, accentuant ainsi leur précarité.
Des impacts contrastés selon les secteurs d’activité
L’impact de la réforme sur l’emploi saisonnier n’est pas uniforme et varie selon les secteurs d’activité.
Dans certains secteurs en tension, comme le tourisme ou l’agriculture, la réforme pourrait inciter les employeurs à proposer des contrats plus longs et à sécuriser les parcours professionnels.
Cependant, dans d’autres secteurs, où les contrats courts sont la norme, la réforme risque d’aggraver la précarité des saisonniers et de les priver d’un filet de sécurité essentiel.
Des mesures d’accompagnement nécessaires pour limiter les effets négatifs
Pour limiter les effets négatifs de la réforme sur les saisonniers les plus fragiles, des mesures d’accompagnement spécifiques sont nécessaires.
Des formations et des dispositifs de reconversion pourraient leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences et de s’adapter aux évolutions du marché du travail.
De plus, un renforcement des contrôles sur les pratiques abusives des employeurs, notamment en matière de recours excessif aux contrats courts, serait indispensable.
Un sujet complexe et des enjeux importants
La question de l’impact de la réforme de l’assurance chômage sur l’emploi saisonnier est complexe et ne se résume pas à une réponse simpliste.
Si la réforme peut avoir des effets positifs dans certains cas, elle risque également d’accentuer la précarité des saisonniers les plus fragiles.
Un suivi attentif de ses effets et la mise en place de mesures d’accompagnement spécifiques seront nécessaires pour garantir un marché du travail saisonnier plus juste et plus inclusif.
